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        求職信容易忽略的錯誤     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/7/8 13:50:28
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    雇主通常是先看求職信再讀簡歷。中華英才網職場專家建議,當你需要寫新的求職信時,要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。


    注意性別稱呼:不要一開始就用錯涉及性別的稱呼,應該最好避免使用針對不同性別的稱呼,這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人。你可以嘗試找出負責審閱你求職信的人,在信中直接稱呼此人的姓名頭銜。如果不知道負責人,那么寫上“敬啟者”,這是最中性的稱呼方式。


    字數要適當:雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單,但也不要寫成多頁的長篇大論。結構清楚的三個段落概括出你對這個職位的興趣以及你的資歷,是求職信的理想模式。


    學會“量身定做”:如果你已準備好一個標準版本的求職信,那么當你把它套用在不同職位的申請時要格外小心,注意不要出現錯誤。求職信中的常見錯誤包括錯誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源。花點時間,確認你每封求職信中的信息都正確無誤。同時,不妨針對不同的職位要求量身定做自己的求職信。


    按要求做事:雇主都想知道你是否能按照要求做好事情,這一評價從你的求職信開始。請按照要求,制作成某個特定的文件格式,發給相關招聘人員。同樣地,若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考,那么寫上你期待的薪資水平。在這一階段如果忽略了某項明確列出的要求,那么你注定要被淘汰。


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